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2025年度 処遇改善

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ALSOK介護の処遇改善への想い

ALSOK介護株式会社は
職員の地位向上と魅力ある職場づくりを目指し、
2030年度までに介護職の平均賃金を
全産業平均と遜色ない水準に引き上げることを
目標としています。

この目標達成のため、
毎年、職員の処遇改善を実施しています。
2024年度は、全正社員を対象とした
給与の大幅なベースアップ、
居宅ケアマネジャーの休日日数の増加、
サービス提供責任者への資格手当の増額、
パート職員の夜勤時給の増額を実施しました。

2025年度は、
組織の生産性向上への貢献度が給与に反映される
生産性向上加速化プログラムを実施しております。

2025年度

処遇改善実施内容

正社員

生産性向上加速化プログラム

最大年間160万円の報奨金みんなの頑張りが“見える化”され、しっかり評価される職場!

私たちの職場では、
「もっと良い介護をしたい」という思いを本気で応援します。
厚生労働省が掲げる「生産性向上・業務改革」を取り入れ、
独自の「生産性向上加速化プログラム」を展開中。
半年ごとに目標を立てて、
みんなで力を合わせて取り組んでいます。

一人ひとりの挑戦や努力が積み重なり、
事業所全体の成果へとつながる──
そんな取り組みが形となって、目標を達成すれば
事業所の正社員全員に報奨金 が支給されます。※

最大年間160万円の報奨金みんなの頑張りが“見える化”され、しっかり評価される職場!

※一部対象外の事業所あり

「ただ働く」だけじゃ、もったいない。
一緒に理想の介護を目指して、熱く走ってみませんか?
やりがいも、仲間も、そして働きやすさも、全部ここにあります。

Topic

介護福祉士・介護支援専門員に関する
支援金制度多数!

介護福祉士
介護支援専門員に関する
支援金制度多数!

介護福祉士・介護支援専門員の資格取得を会社が支援!
社員一人ひとりのキャリアアップを支援します!

正社員

介護福祉士を取得すると
年収40万円以上UP!

介護福祉士を取得すると、入社の翌年度に年収が40万円以上UPすることの説明図 介護福祉士を取得すると、入社の翌年度に年収が40万円以上UPすることの説明図

正社員

パート・アルバイト

資格取得費用も
会社がサポート!

介護福祉士取得まで段階的に会社が費用を支援!
みなさんのキャリア形成を応援します!

資格取得時の費用を会社が負担してくれる制度の説明図 資格取得時の費用を会社が負担してくれる制度の説明図

正社員

パート・アルバイト

ケアマネジャーにも
祝い金あり!

介護支援専門員資格取得時に、祝い金が最大5万円支給されることの説明図 介護支援専門員資格取得時に、祝い金が最大5万円支給されることの説明図

5年に一度の資格更新費用も
会社が全額負担いたします!

Topic

キャリアに合わせた
教育制度充実!

成長ステップに応じた研修体制が充実!
基礎知識~管理者になるための知識まで身に着けられます!

正社員

パート・アルバイト

point

充実の研修でスキルアップ

研修制度の説明図 研修制度の説明図

表をクリックで拡大

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さらに、
受験対策を含む
講座受講も会社がサポート!

  • Eラーニング受験対策講座
  • ALSOK通信教育
資格取得支援が充実・キャリアに合わせたスキルアップ制度あり 資格取得支援が充実・キャリアに合わせたスキルアップ制度あり

そんなALSOKの

ALSOK介護は毎年
処遇改善を実施しています。

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